아폴로신드롬(Apolo syndrome)에 대한 내용이 온라인에서 주목받고 있다.

한 포털 사이트에 게재된 글에 따르면 아폴로신드롬은 뛰어난 인재들이 모인 집단에서 오히려 성과가 낮게 나타나는 현상을 말한다.

경제학사 메러디스 벨빈이 <팀 경영의 성공과 실패>라는 저서(한국 저서명 : 팀이란 무엇인가)에서 처음 사용한 용어다.

벨빈은 아폴로 우주선을 만드는 일과 같이 어렵고 복잡한 일일수록 우수한 지능을 가진 인재들을 필요로 하지만, 실제로는 이같은 사람들이 모인 조직의 전반적인 성과는 별로 우수하지 않음을 발견했다.

우수한 인재 집단일수록 서로 자신의 의견만을 주장하고 쓸데없는 논쟁을 벌이다가 시간만 허비하는 등 정치 역학적 위험이 존재해 성과로 이어지지 않았다는 것이다. <헤드라인제주>

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