"제주도교육청 5급 사무관 승진심사 기준 애매모호"
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"제주도교육청 5급 사무관 승진심사 기준 애매모호"
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김영보 의원 "교육대상자 선정 체계적 계획 세워야"

올해부터 변경된 제주특별자치도교육청 5급 사무관 승진시험 방식이 정확한 기준 없이 진행되고 있다는 비판을 받았다.

제주도의회 예산결산특별위원회 김영보 의원(새누리당, 비례대표)은 27일 '2015년도 제1회 제주도 교육비특별회계 세입.세출 추가경정예산안' 심사 과정에서 이 같은 문제를 거론했다.

김영보 의원. <헤드라인제주>

김 의원은 "5급 사무관 승진시험이 올해 바뀌면서 심사로만 가고 있다. 심사를 진행하기 위해 교육대상자에 40명을 선발했던데 총 몇 명이 승진되는 것이냐"고 질문했다.

답변에 나선 홍민식 제주도교육청 부교육감은 "5배수 정도 범위 내에서 교육대상자를 선발했다"고 말했다. 김 의원이 "8명 정도 승진이 있다는 것이냐"고 재차 묻자 홍 부교육감은 "그 정도 예상하고 있다"고 답했다.

이에 김 의원은 "인사는 예측 가능해야 한다. 그렇지 않으면 갈등요소로 비화될 수 있다"며 "많은 6급 공무원들이 사무관 승진을 기다리는데 소양교육 대상자 선정에 관심이 많을 수 밖에 없지 않나"라고 말했다.

그러면서 김 의원은 "승진 시험이 없어졌기 때문에 소양교육 대상자 선정에 원칙같은 것이 세워져야 한다"고 지적했다. 뚜렷한 기준 없이 교육대상자가 광범위하게 설정되면서 자칫 헛물을 켜는 당사자들이 나올 수 있다는 것이다.

김 의원은 "교육대상자 선정에 보다 더 체계적인 계획이 세워져야 한다. 시험이 없고 심사로만 가야 한다면 심사에 대한 기준을 세워 한 치의 오차 없이 실행돼야 할 것"이라고 주문했다.

이에 홍 부교육감은 "인사와 관련해선 공정하고 객관적으로 하려고 노력 중이다. 사이버 연수로는 다 들을 수 있는데, 집합교육은 승진대상 고려해서 40명 정도를 잡은 것"이라고 말했다. <헤드라인제주>

<박성우 기자 / 저작권자 ⓒ 헤드라인제주 무단전재및 재배포 금지>


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