이날 회의에서는 ▲1분기 처리 결과 공유 ▲현장대응강화 및 직원 화합방안 중심 의견 수렴 ▲업무개선.건의사항, 직원 고충 및 애로사항 수렴 등이 진행됐다.
동부소방서 관계자는 "직장협의체 형태의 소통 채널 구축으로 활력있는 조직문화를 조성하고자 소통협의체를 운영하고 있다"며, "소통협의체 운영을 통해 건의된 사항에 대해서 면밀히 검토하여 개선될 수 있도록 노력할 것"이라고 말했다. <헤드라인제주>
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