이번 연수는 2019년도 4급 책임자 승진자 22명을 대상으로 조직 내 중간 리더로서 기본 직무 역량을 강화하고, 새로운 역할에 대한 이해와 리더쉽을 강화하기 위해 마련됐다.
이날 프로그램은 '새로운 리더역할 이해', '직무역량 강화', '리더쉽역량 강화' 과정 등 '2020 SMART PROJECT'달성을 연수 과정으로 진행됐다.
제주은행 총무부 이상헌 부장은 "새로운 도약의 계기가 되는 4급 승진을 축하하며, 협업과 소통을 통한 리더쉽을 갖춘 금융전문가의 역할을 연수과정을 통해 찾기 바란다"고 말했다.<헤드라인제주>
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