"제주 차원 상생방안 모색위해 노력할 것"
제주특별자치도는 13일 오후 4시 도청 2층 삼다홀에서 제주상공회의소, 사단법인 제주경영자총협회, 사단법인 제주사회적경제네트워크, 제주기업협의회, 제주도슈퍼마켓협동조합, 한국노총제주지역본부, 민주노총제주지역본부, 중소기업중앙회제주지역본부 등 경제관련 기관 및 단체장이 참석한 가운데 원희룡 제주도지사 주재로 최저임금 인상에 따른 애로사항을 청취하고 대책 마련을 위한 간담회를 개최했다.
원 지사는 "최저임금 인상 등 노동시장과 기업환경에 큰 변화의 물결이 일고 있는데, 세부적인 문제점과 혼선이 있을 수밖에 없고 그런 것들을 해결해나가면서 뿌리를 내리는 과정이라고 본다"면서 "제주도는 타 시도와는 다른 산업구조와 특성 때문에 지역 여건을 충실히 반영한 실질적인 대책 마련이 필요하다"고 강조했다.
또 "현황에 대한 평가와 점검, 앞으로의 후속 대책으로 사업주와 근로자 모두가 윈윈하는 상생 방안을 도출해낼 수 있도록 노력 하겠다"고 밝혔다.
이날 간담회에서는 최저 임금 인상 시 나타난 도내 부작용 사례에 대한 공유와 함께 섬세한 대책들을 주문하는 의견들이 이어졌다.
경제 단체장들은 최저임금 인상으로 소상공인과 영세 중소기업에서 고용인력 확대에 큰 부담을 갖고 있다면서, 경영부담 완화를 위한 '일자리 안정자금' 지원대상을 확대해줄 것을 요청했다.
또 고용인력에 대한 인건비 지원, 업종별 실태 파악 등도 주문했다.
한편 제주특별자치도는 올해 최저임금 인상으로, 정부의 일자리안정자금 지원과 4대 보험 부담 경감 대책에도 불구하고 현재 전국적으로 소상공인과 영세 중소기업체는 인건비 상승에 따른 부담으로 고용 회피를 하면서 취업난이 가중되는 일부 부자용이 나타나고 있다고 밝혔다.
제주도 관계자는 "제주도 차원에서도 '청년 일자리 3종시리즈' 시행, 중소기업 육성자금 융자지원 확대 등의 시책을 추진 중이나 일부 기업에서는 고용을 축소하거나 최저임금 인상 회피 사례가 발생하고 있다"면서 "또한 5인 미만 사업체에서는 근로자의 잦은 이직, 행정처리 불편 등을 이유로 사회보험 가입을 기피하고 일자리 안정자금 지원을 꺼리는 문제도 있다"고 말했다.
이에따라 제주자치도는 이날 경제단체장들이 제기한 의견들을 검토해 최저임금 인상 부작용이 해소될 수 있도록 도 차원의 대책을 마련하겠다고 밝혔다. <헤드라인제주>
